„ASOCIJACIJA KARIJERNIH CENTARA UNIVERZITETA SRBIJE“ osnovana je 2012.godine kao nevladino, nestranačko i neprofitno udruženje građana koje svoje ciljeve ostvaruje u oblasti karijernog vođenja i savetovanja u visokom obrazovanju Srbije.
Ciljevi Udruženja su:
1. unapređenje karijernog vođenja studenata i diplomaca – inoviranjem i razvojem programa karijernog informisanja, obrazovanja, savetovanja i programa za povezivanje sa poslovnim svetom,
2. promovisanje karijernog vođenja i profesije karijernih savetnika i rada svih članova mreže u medijima, među socijalnim partnerima i svim akterima uključenim i zainteresovanim za ovu oblast,
3. zagovaranje i lobiranje ideje karijernog vođenja i celoživotnog učenja u društvu i na međunarodnom planu,
4. uspostavljanje saradnje između univerzitetskih karijernih centara u Srbiji i u okruženju, uspostavljanje, kao i održavanje i razvoj kontakata sa poslodavcima,
5. podrška zaposlenima u oblasti karijernog vođenja da dosegnu najviše standarde u profesiji i podizanje kapaciteta centara za razvoj karijere i savetovanje na univerzitetima.
Radi ostvarivanja svojih ciljeva Udruženje naročito:
1) organizuje, samo ili u zajednici sa drugim organizacijama, stručne skupove, savetovanja, seminare i druge oblike edukacije i stručnog usavršavanja u ovoj oblasti;
2) objavljuje knjige i druge publikacije iz oblasti karijernog vođenja i savetovanja;
3) okuplja i organizuje stručnjake za rad na projektima i programima iz domena karijernog vođenja i savetovanja;
4) promoviše značaj razvijanja svesti o važnosti celoživotnog učenja i usavršavanja, karijernog vođenja i savetovanja mladih i međunarodne saradnje u oblasti vođenja i razvoja karijere;
5) sarađuje sa univerzitetima, fakultetima, stručnim udruženjima i drugim organizacijama u zemlji i inostranstvu koje se karijernim informisanjem, savetovanjem, edukacijom i povezivanjem sa poslovnim svetom.
6) razvija naprednu bazu podataka dostupnu svim članicama u cilju podsticanja razmene iskustava, primera dobre prakse, literature
7) razvija i pilotira nove programe karijernog vođenja za mlade
8) realizuje aktivnosti profesionalne orijentacije i karijernog testiranja mladih
9) pruža pomoć i podršku u pronalaženju visokoobrazovanog stručnog kadra (usluge konsultacije, obuke, predselekcije...)
10) izrađuje različite štampane, elektronske informativne i edukativne materijale za mlade, poslodavce, univerzitetsku zajednicu i različite interesne grupe
11) realizuje međunarodne i nacionalne projekte iz oblasti karijernog vođenja i doživotnog obrazovanja
12) predstavlja članice na različitim sednicama vladinih tela i na konferencijama u zemlji i inostranstvu
Adresa i kontakt: Studentski trg 1, Beograd, 011 3207 463,
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Osnivanje AKCENT-a podržali su predsednik Konferencije univerziteta Srbije i predsednik Studentske konferencije univerziteta Srbije pismima podrške koje možete pogledati ovde.
Career Guidance at Universities in Serbia, 2012
University Career Services Cooperation with employers – Italian Best Practices - Essays by Gilda Rota and Zoltan Denes, University of Padua Career Service
COOPERATION BETWEEN COMPANIES AND CAREER CENTERS IN POLAND - Essay by Iwa Wcisło – Maślanka, Career Center – University of Silesia in Katowice
Swansea University – Working with Employers: Essay by Joe Davies, Swansea University Careers and Employability
Program i metodologija karijernog vođenja i savetovanja za studente u Srbiji, 2014
The University of Belgrade - Centre for Career Development and Student Counseling
The University of Padova - Career Service
The Swansea University - Careers and Employability Service
The University of Silesia in Katowice - Career Services
The University of Novi Sad - Centre for Career Development and Student Counseling
The University of Nis - Centre for Career Development and Student Consulting
The University of Kragujevac - Centre for Career Development and Student Counseling
University Singidunum - Career services
Student Conference of Serbian Universities
Ministry of Education of the Republic of Serbia
Ministry of Youth and Sport of the Republic of Serbia
Beogradska otvorena skola (Belgrade Open School)
Public Enterprise for electric energy transmission
National Tempus Office Serbia
http://www.tempus.ac.rs/
The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency(EACEA)
http://eacea.ec.europa.eu/index_en.php
http://eacea.ec.europa.eu/tempus/index_en.php
Beneficiaries space Tempus IV (2007 – 2013)
http://eacea.ec.europa.eu/tempus/beneficiaries/beneficiaries_tempus4_en.php
Legend: in progress;
done;
(DEV) |
1 |
Information for university students |
|
|
1.1. |
||
|
1.2. |
||
|
1.3. |
||
|
1.4. |
||
|
1.5. |
||
|
1.6. |
(DEV) |
2 |
Information about university students |
|
|
2.1. |
||
|
2.2. |
||
|
2.3. |
||
|
2.4. |
||
|
2.5. |
||
|
2.6. |
(DEV) |
3 |
Cooperation with academic staff |
|
|
3.1. |
||
|
3.2. |
||
|
3.3. |
||
|
3.4. |
||
|
3.5. |
||
|
3.6. |
(DEV) |
4 |
Cooperation with employers |
|
|
4.1. |
||
|
4.2. |
||
|
4.3. |
||
|
4.4. |
Piloted programs for improving graduates employability and CMS |
|
|
4.5. |
(DEV) |
5 |
Strengthening capacities |
|
|
5.1. |
||
|
5.2. |
||
|
5.3. |
||
|
5.4. |
||
|
5.5. |
||
|
5.6. |
Raised level of technical requirements for developing E-services |
|
|
5.7. |
(DEV) |
6 |
National Programme and Methodology for CGC |
|
|
6.1.1 |
||
|
6.1.2. |
||
|
6.1.3. |
||
|
6.2.1. |
||
|
6.2.2. |
||
|
6.3.1. |
||
|
6.3.2. |
||
|
6.4.1. |
||
|
6.4.2. |
||
|
6.4.3. |
||
|
6.4.4. |
Reports on the conclusions and suggestions from the Round tables |
|
|
6.4.5. |
Reports and conclusions from the online questionnaires analysis |
|
|
6.5.1. |
||
|
6.5.2. |
Final version of the Methodology for the work of CGC Centres |
|
|
6.5.3. |
||
|
6.6. |
(QPLN) |
7 |
Quality control |
|
7.1. |
|
|
7.2. |
List of all Project deliverables and Action Plan Document |
|
7.3. |
|
|
7.4. |
|
|
7.5. |
|
|
7.6. |
|
|
7.7. |
(EXP) |
8 |
Sustainability |
|
8.1. |
|
|
8.2. |
|
|
8.3.1. |
|
|
8.3.2. |
Document with Plan for Development brought |
|
8.4. |
Policy consensus / National program |
|
8.5. |
Policy consensus / CMS |
|
8.6. |
(DISS) |
9 |
Dissemination |
|
9.1. |
External dissemination via project leaflet and branded material |
|
9.2. |
Internal and external dissemination via web site of the project |
|
9.3. |
|
|
9.4. |
Created mailing lists for distribution of relevant information |
(MNGT) |
10 |
Management |
|
10.1. |
|
|
10.2. |
|
|
10.3. |
|
|
10.4. |
|
|
10.5. |
|
|
10.6. |
|
|
10.7. |
Financial Audit |